微山县58名选调生到“吃劲岗位”实践锻炼

2019-01-02 远教中心

济宁市微山县58名选调生到“吃劲岗位”实践锻炼

  为让选调生在实践中增强党性、改进作风、磨炼意志、增长才干,近日,微山县选调生能力提升班58名学员共12个小组分赴县经信局、县司法局、县旅游局等12个县直部门“吃劲岗位”开展为期一周的实践锻炼。

  精准设岗。全面梳理县直部门工作职能,精选全县经济社会发展一线的“吃劲岗位”作为学员的实践锻炼岗位,最后综合分析确定在县投资促进局、县统计局、县旅游局等部门招商引资、经济普查、旅游规划、安全检查、环卫治理、救灾福利、水利工程、社会保障、交通运输、卫生服务等一线“吃劲岗位”中磨炼锻炼干部。

  科学选岗。狗万·皇马原则上根据干部工作特点、工作经历等有针对性地选派岗位。如从事法律相关工作的学员选派到县司法局实践小组、法律援助中心(公共法律服务中心)及社区矫正管理服务中心一线进行实践锻炼;从事文化旅游的学员到县旅游局实践小组、南阳古镇景区、两城镇独山岛景区实地调研旅游发展现况,并积极建言献策。其他各实践小组也结合自身实际,到志愿服务、群众满意度调查等一线岗位锻炼。

  综合评岗。实践锻炼结束后,每个实践小组形成一篇实践锻炼工作小结,每人结合工作实际,围绕推进微山高质量发展,撰写1篇不少于2000字的实践调研报告,由实践单位综合对每位学员作出评价意见。为确保实践锻炼成效,建立了学员导师制度,明确实践单位主要负责人为学员锻炼期间的成长导师;明确分组召集人,实行工作日报告制度。

  通过一周的实践锻炼,学员们普遍反映,从基层乡镇到县直部门实践锻炼了解了县直部门的工作流程,建立了沟通交流的桥梁,开阔了视野,拓宽了思路,提升了工作能力,为今后更好地开展工作注入了新动力,增添了新能量。(中共微山县委组织部)